Mark Thompson, Directeur général de la BBC, s'est adressé le 7 décembre aux 27 000 collaborateurs du radiodiffuseur public britannique pour leur faire connaître les trois éléments-clés de sa stratégie d'avenir.

Celle-ci s'articule autour de la mise en œuvre d'une politique novatrice et ambitieuse en ce qui concerne les programmes et les contenus, fondée avant tout sur la notion d'excellence. Elle appelle par ailleurs une transformation radicale de la BBC, qui doit être à la pointe de la technologie numérique et privilégier les valeurs de simplicité, d'ouverture et de créativité au sein de l'entreprise.

Mark Thompson a également souligné la nécessité de parvenir à une plus grande efficacité ; pour ce faire, la BBC doit réduire ses coûts d'environ 320 millions de livres sterling. Ce n'est qu'à ce prix, selon Mark Thompson, que la BBC sera en position favorable pour négocier la révision de la « Charte royale ». Ce texte, qui fixe les objectifs du radiodiffuseur et lui permet de toucher la redevance, arrive en effet à expiration fin 2006.

Près de 2 900 emplois pourraient être supprimés dans un premier temps et 3 000 postes supplémentaires pourraient suivre, au cours des trois prochaines années.

Cliquez ici pour le communiqué de la BBC (en anglais)

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