Comité des relations humaines

Le Comité des relations humaines de l’UER organise régulièrement des réunions et des manifestations à l’intention des directeurs, directrices et responsables des ressources humaines des Membres de l’Union, dont une Assemblée annuelle, des webinaires et des visioconférences. Il réalise aussi des enquêtes, monte des groupes de projet, met sur pied des échanges de professionnel.le.s des ressources humaines, réalise des travaux de recherche et communique dans les médias sociaux.

Ce Comité compte 6 à 8 membres élus, qui peuvent être réélus à deux reprises et donc accomplir un mandat de six ans au total. Parmi ces membres figurent notamment un président ou une présidente, ainsi qu’un vice-président ou une vice-présidente. Considérés dans leur ensemble, les membres du Comité doivent refléter les principes de diversité et d’équité de l’UER. Le Comité prend ses décisions à la majorité simple, le quorum étant  fixé à 50 % de participation. En cas d’égalité, la voix du président ou de la présidente est prépondérante.

Le Comité des relations humaines se réunit régulièrement, aussi bien à distance qu’en présentiel au siège de l’UER, à Genève. C’est dans le sillage de ses discussions et des propositions formulées par ses membres qu’il définit, en concertation avec le service des relations humaines, le thème et l’ordre du jour de l’Assemblée suivante et qu’il choisit des intervenant.e.s.