Allemagne : la diversité interculturelle au cœur des efforts du plus grand diffuseur de service public

Membre de l’ARD (réseau de médias de service public), la WDR est le plus grand diffuseur de service public allemand. Elle s’attache à renforcer la diversité de ses effectifs au travers de programmes de développement personnel et à diversifier ses contenus en reflétant l’ensemble du paysage culturel et social de tous ses publics. La WDR a aussi lancé plusieurs initiatives visant à combler ses lacunes en matière de diversité, s’agissant de ses futurs recrutements.

Autant d’objectifs pour lesquels la WDR a mis en œuvre une Stratégie sur la diversité interculturelle, qui est mise à jour régulièrement et modifiée en fonction de l’évolution de la législation et de la société.

Les médias allemands rencontrent tous des difficultés pour recruter des jeunes issu.e.s de l’immigration, car travailler pour un diffuseur « traditionnel » ne semble pas être un choix spontané, tout particulièrement pour la génération Z. Cette tranche d’âge privilégie en effet les projets personnels sur des réseaux sociaux, voire les podcasts, qui leur donnent l’impression de pouvoir s’exprimer plus librement.