Pourquoi est-ce important ?
La mission première des médias de service public est de servir tous les membres de la société, y compris les plus marginalisés.
Cela signifie que le concept de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) est un impératif moral et stratégique pour l’UER et ses membres : il est ancré dans nos valeurs fondamentales et notre mission.
Non seulement il est moralement juste d’intégrer le DEI dans nos comportements, nos politiques et nos productions, mais cela est également logique d’un point de vue commercial.
Les études montrent systématiquement que les lieux de travail diversifiés, équitables et inclusifs sont plus créatifs, plus productifs et plus épanouissants.
Que faisons-nous pour y parvenir ?
Depuis 2020, nous avons mis en œuvre de nombreux engagements et politiques en matière de DEI, créé un groupe de pilotage DEI et institué un poste de responsable DEI doté de l’autorité et des moyens nécessaires pour mener à bien cette mission.
Faites défiler la page vers le bas pour en savoir plus sur ces mesures, découvrir nos communautés DEI, nos événements et nos plateformes de partage des connaissances, et vous informer sur les efforts déployés par nos membres pour améliorer leurs propres performances en matière de DEI, tant au niveau organisationnel que par le biais de leurs contenus.
