Reframing Disability : une formation pour sensibiliser au handicap

Tim Davie, directeur général de la BBC, a déployé un plan ambitieux visant à accroître l’inclusion de toutes les communautés à tous les niveaux de la BBC. L’un des mécanismes mis en place dans ce cadre a vocation à atteindre une répartition dite « 50/20/12 » des effectifs, soit 50 % d’hommes et 50 % de femmes, 20 % issus des communautés noire et asiatique et d’ethnies minoritaires, et 12 % de personnes handicapées. 

Reframing Disability est un projet de formation et de développement du personnel que la BBC a lancé sur différentes plateformes de médias au Royaume-Uni. Son objectif est notamment de sensibiliser le grand public à ce qui peut être considéré comme un handicap, qu’il soit visible ou invisible, à court ou à long terme. 

Ce projet vise avant tout à défendre l’idée que chacun.e possède des aptitudes différentes et qu’il convient donc de prévoir des aménagements raisonnables, sur le lieu de travail, pour permettre aux personnes handicapées de donner le meilleur d’elles-mêmes. Par ailleurs, pour bien intégrer les journalistes handicapé.e.s dans les rédactions par exemple, il est important de veiller à ne pas leur confier uniquement des sujets sur le handicap.