CASE STUDIES
La nouvelle stratégie de diversité et d’inclusion de la LRT
L’objectif principal de la LRT, la Radio-Télévision lituanienne, est de devenir un élément indispensable de la société lituanienne afin que chacun.e puisse se retrouver dans ses contenus.
Bien que l’organisme travaille sur les questions de diversité et d’inclusion depuis un certain temps déjà, il semblait de plus en plus évident qu’il devait cibler ses efforts et redéfinir ses priorités en matière d’investissement. La possibilité d’évaluer les initiatives prises en matière de diversité, sur la base d’indicateurs de performance, a alors été étudiée en interne, à tous les niveaux de l’organisme. C’est ainsi qu’il a été convenu d’élaborer une stratégie de diversité et d’inclusion (D&I) qui permettrait de définir clairement la voie à suivre.