Égalité 360° : pour une culture d'entreprise véritablement inclusive

Un média de service public paritaire, équitable et inclusif, qu'est-ce que cela signifie ? Avec « Égalité 360° », Radio France entend renforcer son action déterminée en faveur de l’égalité, de la parité, et de la lutte contre les discriminations. Comme son nom l'indique, ce programme aborde la diversité sous tous les angles, afin de de développer une culture véritablement inclusive au sein de l'entreprise et de favoriser la diversité sous toutes ses formes, à la fois sur les antennes et dans l’ensemble des métiers et activités de Radio France.

Inauguré il y a 9 mois, le programme a été élaboré par le Comité Egalité 360°, présidé par Bruno Laforestrie, et la Délégation à l'égalité des chances et à la lutte contre les discriminations de Radio France (au sein de la direction des Ressources Humaines), en lien avec les organisations syndicales et un réseau de plus de 100 salarié.e.s de Radio France engagé.e.s dans cette démarche. Le Comité veille notamment à ce que le programme soit intégré à tous les aspects du fonctionnement de Radio France.