RTBF : un baromètre axé sur cinq indicateurs de la diversité

En 2019 la RTBF, le radiodiffuseur de service public belge francophone, a défini une stratégie en matière de diversité qui s’articule autour de trois grands piliers : la création de contenus, les effectifs et les relations avec des organismes tiers spécialisés. Cette stratégie repose en outre sur un « baromètre de la diversité », une méthode de mesure qui fournit au radiodiffuseur des données utiles en matière de représentation.

Cinq dimensions de la diversité sont ciblées — l’âge, les personnes handicapées, l’origine ethnique, la diversité de genre et les sphères socioprofessionnelles — et les indicateurs s’appliquent à l’ensemble de l’organisme, à savoir, ses services numériques, la radio et la télévision. 

À la lumière des indicateurs de la diversité,  la RTBF collecte les données relatives à ses programmes et à ses effectifs et les envoie à un organisme extérieur qui traite et analyse les chiffres recueillis.

Ce système permet au radiodiffuseur de repérer les domaines présentant des faiblesses, de concentrer ses efforts là où c’est nécessaire et de formuler des stratégies pour s’attaquer à la sous-représentation, le cas échéant.