Suspilne Ukraine : Projet de politique de diversité, d'équité et d'inclusion

Comment élaborer une politique de diversité, d'équité et d'inclusion en pleine guerre ? Une mission réalisée par Suspilne Ukraine en partenariat avec l'Union européenne de radio-télévision (UER). Ce projet inédit a été mené en collaboration avec l'Initiative stratégique DEI et les Services de transformation de l'UER, combinant l'expertise collective d'une équipe d'experts DEI issus de médias de service public (MSP) à un cadre de transformation structuré. L'un des principaux objectifs était d'établir un cadre DEI durable, aligné sur les objectifs stratégiques à long terme de Suspilne, favorisant la diversité au sein des équipes et garantissant que les contenus reflètent fidèlement la société ukrainienne. Alors que l'Ukraine s'efforce d'aligner ses lois et normes sur la réglementation européenne dans le cadre de son processus d'adhésion, Suspilne continue de fonctionner dans des conditions de guerre. Renforcer sa valeur publique par l'inclusion est devenu à la fois une nécessité juridique et un impératif stratégique.

« Notre collaboration avec l'UER pour l'élaboration de la politique DEI de Suspilne a été l'une des initiatives les plus structurées et les plus efficaces que nous ayons entreprises. Dès le départ, c'était bien plus qu'un simple projet. Il s'agissait d'un engagement commun fondé sur la confiance, la solidarité et la compréhension mutuelle.

Anastasiia Hudyma, Responsable du département Diversité, Équité et Égalité des chances, Suspilne Ukraine

Pour en savoir plus sur les trois phases de ce processus d'un an et découvrir le concept DEI de Suspilne, cliquez ici.